لطفا منتظر بمانید ...
0% Complete
صفحه اصلی
/
اولین همایش ملی مطالعات علوم تربیتی و رهبری آموزش در قرن 21
ضرورت تطبیق سبک رهبری سازمانی با شکافهای نسلی کارکنان
نویسندگان :
بهمن خسرویپور
1
عماد سلامت
2
زینب نعامی
3
1- دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان
2- دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان
3- دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان
کلمات کلیدی :
سبک رهبری،تفاوت نسلی،شکاف نسلی،انقطاع نسلی،سازمان
چکیده :
جامعه ایران به عنوان یک جامعه در حال گذار با پدیده شکاف نسلی مواجه است و این موضوع در سازمانها نیز مشهود است. تفاوت بین نسلها در محل کار برای کارکنان میتواند باعث کاهش کارایی و عملکرد شود. این تحقیق با هدف شناسایی نسلهای مختلف موجود در سازمانها و همچنین تبیین ویژگیهای هر گروه به منظور تطبیق سبک رهبری و به صورت کتابخانهای انجام شد. با توجه به بررسی منابع و پیشینه پژوهش میتوان گفت که برجستهترین نسلهای شناساییشده در کشورهای خارجی عبارتاند از: نسل GI، نسل خاموش، نسل انفجار کودک، نسل X و نسل Z. در ایران نیز با مبنا قرار دادن انقلاب اسلامی سه نسل قابل تفکیک بوده که هر یک از نسلها دارای ویژگیهایی هستند که با نسلهای دیگر دارای تفاوتها و شباهتهایی است. مدیران سازمان بهمنظور افزایش کارایی؛ به شناخت هرچه بیشتر تفاوتها و شباهتهای بین نسلها نیاز دارند. با توجه به سبکهای مختلف مدیریتی، لازم است که مدیران از سبکهای مدیریتی قابلانعطاف و چندگانه استفاده نمایند تا بتوانند در برخورد با نسلهای مختلف بهترین کارایی را داشته باشند. این مقاله که به روش مروری و با استفاده از منابع کتابخانهای و اینترنتی تهیه شده، تلاش دارد ضمن بیان و معرفی نسلهای کارکنان و شکاف بین نسلی، توصیههای لازم برای هماهنگی نسلهای مختلف کارکنان را در راستای بهبود عملکرد سازمان ارائه نماید.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
برسی الگوی تربیت فرزند بر اساس دیدگاه آیتالله خامنهای و چند تن از مراجع تقلیدی
علیرضا گرامی
بررسی نقش آگاهی از برنامه های آموزشی در توسعه حرفه ای معلمان با میانجی گری گروه های یادگیری معلمان در شهرستان قائمشهر
اکرم السادات طاهری هتکه لوئی
مطالعه تاثیر آموزش تحلیل دادههای مالی بر تقویت قدرت پیشبینی و تصمیمگیری اقتصادی دانشجویان
امیر حسین ضیایی درونکلا - کاوه آذین فر
بررسی تاثیر سبک زندگی گردشگران بر مسئولیت پذیری آن ها در ترویج فرهنگ سازمانی سبز ( مطالعه ای در شهرهای ساحلی مازندران )
اکرم السادات ادیبی فر - ماجده قلی پور
تأثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت دانش: مطالعهای موردی در دانشگاه تربیت مدرس
صالح ضیائی
نقش یادگیری در آموزش
فریبا فتاحی
برررسی نقش هوش هیجانی مدیران در بهبود عملکرد انسانی رضایت شغلی و بهره وری سازمانی
مریم حسین پور - مهلا حسین پور - آیدا محمودیان
رابطه بین هوش مالی و عملکرد تحصیلی دانشجویان رشته حسابداری
اولیا طهماسب پور اندارگلی
نقش معلمان ابتدایی در تقویت هویت ملی و دینی دانش آموزان
غزاله جهانبانی - زهرا بابائی
سنجش رضایتمندی فراگیران پزشکی از خدمات و امکانات آموزشی، رفاهی بالینی دانشگاه علوم پزشکی بابل
فاطمه جعفریان جلودار - سید صدیقه سلیمانیان
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت همایش ها و جشنواره ها - نگارش 44.11.0