لطفا منتظر بمانید ...
0% Complete
صفحه اصلی
/
اولین همایش ملی مطالعات علوم تربیتی و رهبری آموزش در قرن 21
برررسی نقش هوش هیجانی مدیران در بهبود عملکرد انسانی رضایت شغلی و بهره وری سازمانی
نویسندگان :
مریم حسین پور
1
مهلا حسین پور
2
آیدا محمودیان
3
1- دانشگاه ازاد اسلامی بابل
2- دانشگاه ازاد اسلامی بابل
3- دانشگاه ازاد اسلامی بابل
کلمات کلیدی :
هوش،هوش هیجانی،رضایت شغلی،بهره وری سازمانی
چکیده :
چکیده هدف این مقاله بررسی نقش هوش هیجانی مدیران در بهبود عملکرد ،انسانی افزایش رضایت شغلی کارکنان و ارتقای بهره وری سازمانی .است بهره وری یکی از مهمترین شاخصهای موفقیت سازمانها است و نیروی انسانی توانمند انگیزه مند و کارآمد،اساسی ترین رکن برای تحقق آن به شمار میرود. یافته های پژوهشهای پیشین نشان میدهد که هوش هیجانی به عنوان مجموعه ای از مهارتهای شناخت و کنترل هیجان همدلی خودآگاهی و مدیریت روابط تأثیر مستقیمی بر نحوه تعامل مدیران با کارکنان دارد و میتواند زمینه ساز افزایش رضایت شغلی و بهبود عملکرد فردی و گروهی شود. بر اساس شواهد نظری و پژوهشی مدیرانی که از هوش هیجانی بالاتری برخوردارند توانایی بیشتری در حل تعارض، ایجاد انگیزه تصمیم گیری اثربخش و هدایت مثبت نیروی انسانی دارند. نتیجه کلی مقالات بررسی شده نشان میدهد که سرمایه گذاری سازمانها بر توسعه هوش هیجانی مدیران و آموزش مهارتهای هیجانی میتواند راهکاری مهم برای افزایش بهره وری و بهبود فضای سازمانی باشد. کلمات کلیدی: هوش , هوش هیجانی , رضایت شغلی , بهره وری سازمانی
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
تاثیربرنامه درسی وآموزش مهارتهای اجتماعی بر ارتقاءسواد رسانه وسلامت روان دانش آموزان مقطع متوسطه دوم
علی اصغر بیدی
نقش مهارتهای حسابداری در بهبود مدیریت مالی مدارس
سیده مریم بابانژاد باقری - اولیا طهماسب پور اندارگلی
تحلیل چالشهای اخلاقی هوش مصنوعی در نظام آموزش و پرورش ایران: مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل مضمون
اعظم رحیمی - حمیدرضا رضازاده بهادران - مهدی شریعتمداری
رابطه مکانیزم های دفاعی با خودکارآمدی جنسی جنسی زنان دارای تعارض
نیلا کوچکسرائی - جمال صادقی - طهمورث آقاجانی هشتجین - رجبعلی محمدزاده ادملائی - ارسلان خان محمدی اطاقسرا
اثر بخشی آموزش تاب آوری بر اضطراب مرگ سالمندان مرد
محمد رضا حسامی
تحلیل رویکرد های نوآوری در طراحی و اجرای برنامه درسی در عصر تحول دیجیتال
مریم قلی پور
رابطه بین رهبری تحول آفرین دیجیتال و استراتژی دیجیتال بواسطه نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی کارکنان
روجا عرب خزایلی - مریم تقوایی - مهسا غلامحسین زاده
مسجد و مدرسه، دو نهاد مکمل در مسیر تعلیم و تربیت نسل آینده
ابوبکر دشتی - یسرا رکوتا - افسانه زرد کوهی - محبوبه سیدی
تأثیر انگیزه ی شغلی معلمان بر اشتیاق به مدرسه ی دانش آموزان ابتدایی شهرستان بابلسر
محمد ذاکرحسینی
بررسی رابطه بین مهارت های یادگیری الکترونیکی و آسیب های نوپدید اجتماعی با نقش میانجی سواد دیجیتال و سواد اطلاعاتی دانش آموزان دوره دوم مقطع متوسطه
سید حسین متولی رودی - محمد علی فقیه نیا
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت همایش ها و جشنواره ها - نگارش 44.11.0