لطفا منتظر بمانید ...
0% Complete
صفحه اصلی
/
اولین همایش ملی مطالعات علوم تربیتی و رهبری آموزش در قرن 21
نقش و اهمیت مدیریت منابع انسانی در سازمانهای آموزشی
نویسندگان :
رضا قلی نیا فیروزجائی
1
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
کلمات کلیدی :
مدیریت استراتژیک منابع انسانی،سازمان های آموزشی،جذب و تامین نیروی انسانی،آموزش و ارتقا منابع انسانی،ارزیابی عملکرد،نگهداشت منابع انسانی
چکیده :
هدف این پژوهش، بررسی نقش و اهمیت مدیریت منابع انسانی در سازمانهای آموزشی و تحلیل عوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد کارکنان اداری و آموزشی است. با توجه به پیچیدگی سازمانها، تغییرات سریع دانش و افزایش رقابت، بهرهگیری مؤثر از منابع انسانی و توسعه توانمندیهای آنان بهعنوان عاملی کلیدی برای موفقیت سازمانها مطرح میشود. پژوهش حاضر توصیفی–تحلیلی و با رویکرد کتابخانهای انجام شد و دادهها از منابع علمی معتبر گردآوری گردید. یافتهها نشان داد که چهار محور اصلی مدیریت منابع انسانی—جذب و تأمین، آموزش و ارتقا، نگهداشت و ارزیابی عملکرد—بهطور مستقیم بر توانمندسازی و عملکرد کارکنان تأثیر دارند. آموزش و ارتقا مهارت، دانش و انعطافپذیری کارکنان را افزایش میدهد، ارزیابی عملکرد زمینه رشد و ارتقای کارایی را فراهم میکند، جذب و تأمین اثربخش انتخاب افراد شایسته را تضمین میکند و نگهداشت کارکنان متخصص با افزایش تعهد و انگیزه، مزیت رقابتی سازمان را تقویت میکند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
بررسی نقش آموزگار ابتدایی در افزایش خلاقیت و اعتماد به نفس دانشآموزان
وحید سلیمانی کبریا - سهیل شعبان زاده حاجی
نقش آموزه های اسلامی درارتقای کیفیت آموزشی
حمیده حیدرپور - فاطمه رضایی - کیمیا سارانی - فاطمه پرحاذه
کاربرد فناوریهای نوین آموزشی در ارتقای یادگیری دانشآموزان ابتدایی: یک مرور روایتی از شواهد داخلی و بین المللی
زهرا افسر - فاطمه احمدبیگی - محبوبه سلیمان پور عمران
فناوریهای نوین یادگیری و نقش آنهادر بهبود کیفیت تدریس در نظام آموزشی
فاطمه عباسی فیروزجاه - حورا مهدی نژاد
ضرورت تطبیق سبک رهبری سازمانی با شکافهای نسلی کارکنان
بهمن خسرویپور - عماد سلامت - زینب نعامی
هوش مصنوعی مولد ودرآموزش وپرورش:عبور از آموزش سنتی وسرآغاز تحول در مناطق کمتر برخوردار
محمد علی نجفی
آموزش نوین در تعلیم و تربیت فرزند از دیدگاه خواجه نصیر طوسی
نیما رمضانی
تحلیل عوامل مؤثر بر بالندگی سازمانی و خودکارآمدی در نظام آموزشی
داریوش اسمعیل زاده
چارچوب تلفیقی انسان–ماشین برای پرورشخالقیت وکاهش افت تحصیلی
رقیه جعفری
رابطه ذهنیت فلسفی مدیران با عملکرد شغلی و تعلق سازمانی معلمان مدارس متوسطه منطقه 19 شهر تهران
معصومه عرفانی خانقاهی - الهام گل افروز
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت همایش ها و جشنواره ها - نگارش 44.11.0